1、负责全院编制管理。
2、根据全院编制情况，结合学科，专业发展需要，制定每年的毕业生接收及人才引进计划。
3、专业技术职务、政工职务的评审与聘任工作。
4、负责校内干部的工作调配及干部退休、延聘及年终考核工作。
5、人才引进人员的材料汇总、上报，办理调入手续。
6、干部劳动合同的签定及校内职工解除劳动关系及调转工作。
7、负责学校待岗人员的管理。
8、转业干部、复员军人的接收工作。
9、负责与职称有关的各种考试组织与报名工作。
10、人事档案与技术档案的管理工作。
11、提供落实政府补贴的高级职称人员的相关事宜。
12、全院干部的考勤，并根据考勤情况对相应人员提出起、停发工资的通知。
13、负责享受政府特殊津贴专家的相关事宜。
14、负责学校人事统计报表工作。
